La Lista "

Prof. Fiorello Gramillano - Sindaco del Comune di Ancona
Sig. Maurizio Quercetti - Assessore Provincia di Ancona
Prof. Ing. Marco Pacetti - Rettore UNIVPM
Sig. Marco Giobbi - Gulliver Sinistra Universitaria
Sig.ra Stefania Scarpini - Comitato Scuola Ancona
Dott. Alfio Albani - Dirigente Scolastico 
Prof.ssa Cecilia Totti - Ricercatrice UNIVPM
Prof. Francesco Accattoli - Precari Scuola Ancona
Sig. Mauro Vecchietti - Consigliere Nazionale degli Studenti Universitari
Sig.ra Maila Saggioro - RSU UNIVPM
Dott. Stefano Gigli - ADI Ancona
Prof.ssa Viviana Gabello - Rete 29 Aprile
Sig. Giorgio Paterna - Coordinatore Nazionale UdU

A seguito degli interventi in programma, verrà aperto il dibattito.

La cittadinanza è invitata a partecipare.

In caso di pioggia, l'iniziativa verrà spostata presso la Sala Conferenze del Rettorato in Piazza Roma

Prof. Fiorello Gramillano - Sindaco del Comune di Ancona
Sig. Maurizio Quercetti - Assessore Provincia di Ancona
Prof. Ing. Marco Pacetti - Rettore UNIVPM
Sig. Marco Giobbi - Gulliver Sinistra Universitaria
Sig.ra Stefania Scarpini - Comitato Scuola Ancona
Dott. Alfio Albani - Dirigente Scolastico 
Prof.ssa Cecilia Totti - Ricercatrice UNIVPM
Prof. Francesco Accattoli - Precari Scuola Ancona
Sig. Mauro Vecchietti - Consigliere Nazionale degli Studenti Universitari
Sig.ra Maila Saggioro - RSU UNIVPM
Dott. Stefano Gigli - ADI Ancona
Prof.ssa Viviana Gabello - Rete 29 Aprile
Sig. Giorgio Paterna - Coordinatore Nazionale UdU

A seguito degli interventi in programma, verrà aperto il dibattito.

La cittadinanza è invitata a partecipare.

In caso di pioggia, l'iniziativa verrà spostata presso la Sala Conferenze del Rettorato in Piazza Roma.

Per maggiori info:

Per l'occasione gli studenti del Gulliver distribuiranno alle aspiranti matricole, che attenderanno di sostenere il test d'ingresso, un fascicolo informativo su quanto deve accadere in aula invitando tutti gli interessati all'attenzione e alla serietà.

Per quanto riguarda l'Università di Ancona, sono coinvolte le Facoltà di Medicina, di Ingegneria (Corso di Laurea in Ingegneria Edile -Architettura) e di Scienze per un totale di circa 1500 aspiranti studenti.

La distribuzione degli opuscoli verrà effettuata su scala nazionale dall'UdU-Sindacato Studentesco pe garantire il massimo livello di legalità e controllo in occasione dei test.

Questo il calendario dei test riguardanti l'Università Politecnica delle Marche:

Medicina e Chirurgia – 2 Settembre – ore 8.30

Odontoiatria e protesi dentaria – 3 Settembre – ore 8.30

Architettura – 7 Settembre – ore 8.30 

Scienze Biologiche – 7 Settembre – ore 8.30 (Blocco Aule Sud)

Professioni sanitarie – 8 Settembre – ore 8.00

(Nei giorni indicati la distribuzione del materiale in allegato avverrà a partire dalle ore 7:30 del mattino)

Materiale scaricabile:

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La Lista "Gulliver-Sinistra Universitaria" avvia anche per il prossimo anno accademico la campagna informativa : "Prendi le precauzioni per un test sicuro".

Per l'occasione gli studenti del Gulliver distribuiranno alle aspiranti matricole, che attenderanno di sostenere il test d'ingresso, un fascicolo informativo su quanto deve accadere in aula invitando tutti gli interessati all'attenzione e alla serietà.

Per quanto riguarda l'Università di Ancona, sono coinvolte le Facoltà di Medicina, di Ingegneria (Corso di Laurea in Ingegneria Edile -Architettura) e di Scienze per un totale di circa 1500 aspiranti studenti.

La distribuzione degli opuscoli verrà effettuata su scala nazionale dall'UdU-Sindacato Studentesco pe garantire il massimo livello di legalità e controllo in occasione dei test.

Questo il calendario dei test riguardanti l'Università Politecnica delle Marche:

Medicina e Chirurgia – 2 Settembre – ore 8.30

Odontoiatria e protesi dentaria – 3 Settembre – ore 8.30

Architettura – 7 Settembre – ore 8.30 

Scienze Biologiche – 7 Settembre – ore 8.30 (Blocco Aule Sud)

Professioni sanitarie – 8 Settembre – ore 8.00

(Nei giorni indicati la distribuzione del materiale in allegato avverrà a partire dalle ore 7:30 del mattino)

Per maggiori info:

Contatti Locali Gulliver – UdU Ancona

Carlo Cotichelli

Giacomo Ferroni

Contatti Nazionali UDU- Sindacato Studentesco:

Giorgio Paterna

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Già gli ultimi provvedimenti riguardanti l’Università (l. 133/08; l.1/09) non disegnano un assetto normativo degno di un Paese che voglia investire in un sistema universitario pubblico e di qualità.

Il DDL 1905 in discussione in queste settimane in Parlamento non fa che aggravare questa situazione, senza trovare soluzioni ai problemi causati dai provvedimenti citati (che in buona misura, come noto, consistono in tagli al finanziamento del sistema universitario).

Vogliamo sottolineare che la nostra contrarietà al DDL non parte da posizioni di conservatorismo dell’attuale status dell’organizzazione accademica ma, anzi, le nostre categorie sono le prime ad accorgersi di quanto sia necessaria una riforma universitaria.

Rifiutiamo però questo tipo di riforma, ancora una volta a costo zero, che va ancora di più a limitare la democrazia all’interno degli Organi di Governo degli Atenei, che mina le basi del diritto allo studio e che, nonostante le dichiarazioni dei promotori del DDL, non appare in grado di aggredire i veri problemi, ove esistenti,  del sistema universitario italiano.

Chiediamo pertanto l’avvio di un percorso di dialogo con tutte le componenti che vivono nel mondo dell’università, per una riforma alternativa e condivisa che promuova e sostenga il miglioramento costante dei nostri atenei.

In particolare:

• Una riforma del sistema di Governo di Ateneo che garantisca l’autonomia degli Atenei, il carattere pubblico dell’Università quale sede principale della ricerca scientifica e della trasmissione dei saperi, per lo sviluppo e la crescita della Nazione. Crediamo infatti che debba necessariamente essere salvaguardato il principio di rappresentatività delle varie componenti della comunità accademiche, allargandolo anche a quelle che ora non vedono garantita la loro presenza negli organi maggiori come dottorandi e specializzandi;

• Rivedere i tagli dell’Università successivamente ad un analisi del sistema universitario al fine di evidenziare gli eventuali sprechi prodotti dal sistema – L’abolizione dei tagli indifferenziati al finanziamento degli Atenei, della ricerca e del diritto allo studio; al contrario, è necessario un piano di rifinanziamento anche per ottemperare agli impegni presi dall'Italia in Europa;

• La rimozione del blocco del turn-over –introdotto con la legge 133/08– che impedisce l’uso delle risorse liberate con i pensionamenti per l’assunzione di nuovo personale, rendendo estremamente difficile il mantenimento degli attuali livelli di qualità della ricerca e della didattica;

• La realizzazione di un nuovo piano di reclutamento nazionale con tempi e ritmi certi, trasparente e capace di rispondere alle crescenti necessità di rinnovamento generazionale del sistema universitario;

• Un forte incremento del fondo per il diritto allo studio che garantisca la copertura del 100% delle assegnazioni di borse di studio a livello nazionale e la costituzione di un fondo speciale per l’edilizia universitaria teso a costruire nuove residenze studentesche e alla manutenzione di quelle già esistenti;

• Per la nuova figura di ricercatore a tempo determinato, un reale percorso universitario ed espliciti meccanismi che assicurino la prosecuzione della carriera ai migliori; per coloro che, esaurito il contratto a termine, non riuscissero a ottenere una posizione di professore associato, percorsi di uscita ragionevoli e una valorizzazione dell’esperienza da ricercatore; nella medesima ottica, provvedimenti che consentano di valorizzare il titolo di dottore di ricerca fuori dall’ambito accademico.

• La riorganizzazione del sistema della docenza fondata sul binomio ricerca e didattica. L’idea semplice ed innovativa è la riorganizzazione degli attuali due ruoli (ricercatore universitario e professore universitario) in un ruolo unico della docenza, articolato su differenti livelli retributivi .Il ruolo unico dovrà distribuire i compiti didattici e di ricerca in modo da consentire il massimo impegno nella ricerca ai livelli iniziali della carriera, con un progressivo aumento degli impegni di docenza. La "progressioni di carriera" (tramite valutazione individuale) all'interno del nuovo ruolo unico) andrà dimensionata in modo da poter sostenere l'offerta didattica senza affossare l'attività scientifica, nonché permettere ai docenti del ruolo unico meritevoli l’avanzamento di carriera.

• Il superamento del previsto blocco per tre anni delle retribuzioni a quanto percepito nel 2010 e la cancellazione dell’emendamento, approvato in Senato, che tende a ridurre ulteriormente il salario accessorio (la parte variabile della retribuzione). Blocco delle retribuzione che, lo ricordiamo, è riferito gli stipendi di ogni singolo dipendente rendendo impossibile qualunque valorizzazione dell’apporto che tale categoria dà al funzionamento dell’Università. Il blocco degli stipendi e delle progressioni di carriera, che farà perdere nei prossimi tre anni fra il 6% ed il 9% del potere di acquisto degli stipendi, è solo l’ultimo di una serie di tagli che hanno colpito tale categoria che vanta le retribuzioni più basse di tutto il pubblico impiego. L'abrogazione della prevista riduzione al 50% dei precari in servizio nel 2009 che rappresenta, nei fatti, la perdita del posto di lavoro per colleghi costretti a vivere da anni la già difficile situazione di precariato.

Tutti insieme auspichiamo che qualsiasi percorso di mobilitazione su questi temi sia affrontato unitariamente da tutte le nostre categorie e da quelle che si aggiungeranno strada facendo perché, solo con una forte unità, si riuscirà ad ottenere l’obiettivo di salvaguardare il sistema pubblico, difendere e valorizzare la figura dei docenti universitari e dei dottorandi, il diritto allo studio, la qualità della formazione italiana ed evitare l’espulsione in massa dei precari dal mondo universitario.

—-

 Firmato:

• ADI Ancona
• Coordinamento Ricercatori UNIVPM
• RSU – UNIVPM
• Gulliver – Sinistra Universitaria
• Darwin – Evoluzione del Pensiero
• FLC – CGIL
• Student Office  ( aderiscono con riserva)
• La Coccinella – Agraria (aderiscono con riserva)

Già gli ultimi provvedimenti riguardanti l’Università (l. 133/08; l.1/09) non disegnano un assetto normativo degno di un Paese che voglia investire in un sistema universitario pubblico e di qualità.

Il DDL 1905 in discussione in queste settimane in Parlamento non fa che aggravare questa situazione, senza trovare soluzioni ai problemi causati dai provvedimenti citati (che in buona misura, come noto, consistono in tagli al finanziamento del sistema universitario).

Vogliamo sottolineare che la nostra contrarietà al DDL non parte da posizioni di conservatorismo dell’attuale status dell’organizzazione accademica ma, anzi, le nostre categorie sono le prime ad accorgersi di quanto sia necessaria una riforma universitaria.

Rifiutiamo però questo tipo di riforma, ancora una volta a costo zero, che va ancora di più a limitare la democrazia all’interno degli Organi di Governo degli Atenei, che mina le basi del diritto allo studio e che, nonostante le dichiarazioni dei promotori del DDL, non appare in grado di aggredire i veri problemi, ove esistenti,  del sistema universitario italiano.

Chiediamo pertanto l’avvio di un percorso di dialogo con tutte le componenti che vivono nel mondo dell’università, per una riforma alternativa e condivisa che promuova e sostenga il miglioramento costante dei nostri atenei.

In particolare:

• Una riforma del sistema di Governo di Ateneo che garantisca l’autonomia degli Atenei, il carattere pubblico dell’Università quale sede principale della ricerca scientifica e della trasmissione dei saperi, per lo sviluppo e la crescita della Nazione. Crediamo infatti che debba necessariamente essere salvaguardato il principio di rappresentatività delle varie componenti della comunità accademiche, allargandolo anche a quelle che ora non vedono garantita la loro presenza negli organi maggiori come dottorandi e specializzandi;

• Rivedere i tagli dell’Università successivamente ad un analisi del sistema universitario al fine di evidenziare gli eventuali sprechi prodotti dal sistema – L’abolizione dei tagli indifferenziati al finanziamento degli Atenei, della ricerca e del diritto allo studio; al contrario, è necessario un piano di rifinanziamento anche per ottemperare agli impegni presi dall'Italia in Europa;

• La rimozione del blocco del turn-over –introdotto con la legge 133/08– che impedisce l’uso delle risorse liberate con i pensionamenti per l’assunzione di nuovo personale, rendendo estremamente difficile il mantenimento degli attuali livelli di qualità della ricerca e della didattica;

• La realizzazione di un nuovo piano di reclutamento nazionale con tempi e ritmi certi, trasparente e capace di rispondere alle crescenti necessità di rinnovamento generazionale del sistema universitario;

• Un forte incremento del fondo per il diritto allo studio che garantisca la copertura del 100% delle assegnazioni di borse di studio a livello nazionale e la costituzione di un fondo speciale per l’edilizia universitaria teso a costruire nuove residenze studentesche e alla manutenzione di quelle già esistenti;

• Per la nuova figura di ricercatore a tempo determinato, un reale percorso universitario ed espliciti meccanismi che assicurino la prosecuzione della carriera ai migliori; per coloro che, esaurito il contratto a termine, non riuscissero a ottenere una posizione di professore associato, percorsi di uscita ragionevoli e una valorizzazione dell’esperienza da ricercatore; nella medesima ottica, provvedimenti che consentano di valorizzare il titolo di dottore di ricerca fuori dall’ambito accademico.

• La riorganizzazione del sistema della docenza fondata sul binomio ricerca e didattica. L’idea semplice ed innovativa è la riorganizzazione degli attuali due ruoli (ricercatore universitario e professore universitario) in un ruolo unico della docenza, articolato su differenti livelli retributivi .Il ruolo unico dovrà distribuire i compiti didattici e di ricerca in modo da consentire il massimo impegno nella ricerca ai livelli iniziali della carriera, con un progressivo aumento degli impegni di docenza. La "progressioni di carriera" (tramite valutazione individuale) all'interno del nuovo ruolo unico) andrà dimensionata in modo da poter sostenere l'offerta didattica senza affossare l'attività scientifica, nonché permettere ai docenti del ruolo unico meritevoli l’avanzamento di carriera.

• Il superamento del previsto blocco per tre anni delle retribuzioni a quanto percepito nel 2010 e la cancellazione dell’emendamento, approvato in Senato, che tende a ridurre ulteriormente il salario accessorio (la parte variabile della retribuzione). Blocco delle retribuzione che, lo ricordiamo, è riferito gli stipendi di ogni singolo dipendente rendendo impossibile qualunque valorizzazione dell’apporto che tale categoria dà al funzionamento dell’Università. Il blocco degli stipendi e delle progressioni di carriera, che farà perdere nei prossimi tre anni fra il 6% ed il 9% del potere di acquisto degli stipendi, è solo l’ultimo di una serie di tagli che hanno colpito tale categoria che vanta le retribuzioni più basse di tutto il pubblico impiego. L'abrogazione della prevista riduzione al 50% dei precari in servizio nel 2009 che rappresenta, nei fatti, la perdita del posto di lavoro per colleghi costretti a vivere da anni la già difficile situazione di precariato.

Tutti insieme auspichiamo che qualsiasi percorso di mobilitazione su questi temi sia affrontato unitariamente da tutte le nostre categorie e da quelle che si aggiungeranno strada facendo perché, solo con una forte unità, si riuscirà ad ottenere l’obiettivo di salvaguardare il sistema pubblico, difendere e valorizzare la figura dei docenti universitari e dei dottorandi, il diritto allo studio, la qualità della formazione italiana ed evitare l’espulsione in massa dei precari dal mondo universitario.

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Firmato:

• ADI Ancona
• Coordinamento Ricercatori UNIVPM
• RSU – UNIVPM
• Gulliver – Sinistra Universitaria
• Darwin – Evoluzione del Pensiero
• FLC – CGIL
• Student Office  ( aderiscono con riserva)
• La Coccinella – Agraria (aderiscono con riserva)